जर्मनी में श्रम सुधार: बीमार होने पर मेडिकल सर्टिफिकेट की अनिवार्यता

जर्मनी में श्रम सुधारों की घोषणा

जर्मनी में श्रमिकों को अब बीमार होने पर पहले दिन से ही एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना पड़ सकता है। यह कदम चांसलर फ्रेडरिक मर्ज द्वारा पेश किए गए व्यापक श्रम सुधारों का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित करना है। प्रस्तावित बदलाव से कर्मचारियों के लिए बिना दस्तावेज के बीमार छुट्टी लेना कठिन हो जाएगा, जो पहले फोन या टेक्स्ट के माध्यम से बीमारी की सूचना देने की अनुमति देता था। मर्ज ने कहा, "हमें पता है कि यह एक कठिन निर्णय है। लेकिन हम लंबे समय तक काम से अनुपस्थित रहने के कारण होने वाले प्रतिस्पर्धात्मक नुकसान को और सहन नहीं कर सकते।"

कठोर बीमार छुट्टी नीति जर्मन सरकार द्वारा उत्पादकता बढ़ाने, प्रतिस्पर्धा में सुधार करने और आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करने के लिए पेश किए गए 34 आर्थिक और श्रम उपायों में से एक है।

व्यापक आर्थिक सुधार पैकेज का हिस्सा

मर्ज ने कहा कि सत्तारूढ़ गठबंधन ने सुधार पैकेज पर सहमति बना ली है और इसके प्रमुख प्रावधानों को वर्ष के अंत तक संसद में पारित करने का लक्ष्य है। ये प्रस्ताव जर्मनी की संघर्षरत अर्थव्यवस्था को मजबूत करने के लिए तैयार किए गए हैं, जबकि नौकरशाही को कम करने, कई श्रमिकों के लिए करों को घटाने और देश की सामाजिक कल्याण प्रणाली को बनाए रखने का प्रयास किया जा रहा है। मर्ज ने कहा, "हम लालफीताशाही को कम करने के लिए काम कर रहे हैं। हम अपने कल्याण राज्य की रक्षा करने के लिए काम कर रहे हैं, और हम कर्मचारियों और कंपनियों पर करों को कम करके बोझ को हल्का करने का प्रयास कर रहे हैं।"

ये सुधार उस समय आ रहे हैं जब सरकार धीमी आर्थिक वृद्धि और दूर-दराज के राजनीतिक दबाव का सामना कर रही है।

नियोक्ताओं के लिए अधिक लचीलापन

बीमार छुट्टी के नियमों में बदलाव के अलावा, यह पैकेज नियोक्ताओं को भर्ती और रोजगार अनुबंधों में अधिक लचीलापन प्रदान करेगा। कंपनियों को 2030 तक नए कर्मचारियों के लिए चार साल तक के निश्चित अवधि के अनुबंध की पेशकश करने की अनुमति होगी। व्यवसायों को उच्च आय वाले कर्मचारियों के लिए मुआवजे के साथ बर्खास्तगी समझौतों पर बातचीत करने के लिए भी विस्तारित विकल्प मिलेंगे। मर्ज ने कहा, "हम अपने व्यवसायों की लचीलापन बढ़ाने के लिए काम कर रहे हैं।"

कर कटौती और पेंशन में बदलाव

सुधार पैकेज में मुख्य रूप से निम्न और मध्य आय वाले श्रमिकों के लिए €10 बिलियन ($11.4 बिलियन) की आयकर कटौती भी शामिल है। इन कटौतियों को वित्तपोषित करने के लिए, सरकार उन व्यक्तियों पर कर बढ़ाने की योजना बना रही है जो वार्षिक €250,000 से अधिक कमाते हैं। वित्त मंत्री और उप चांसलर लार्स क्लिंगबील ने कहा, "इस देश के उच्चतम आय वाले लोग कर के बोझ का एक बड़ा हिस्सा उठाएंगे। यह उचित है, ताकि हमारा देश आगे बढ़ सके।"

सरकार जर्मनी की पेंशन प्रणाली में भी सुधार करने की योजना बना रही है, जिसमें समय के साथ 67 वर्ष से अधिक की रिटायरमेंट उम्र बढ़ने की उम्मीद है, ताकि जनसांख्यिकीय और वित्तीय दबावों का सामना किया जा सके। यदि स्वीकृत किया गया, तो ये सुधार जर्मनी की श्रम और आर्थिक नीतियों में हाल के वर्षों में सबसे महत्वपूर्ण बदलावों में से एक होंगे, जो कार्यस्थल के नियमों को फिर से आकार देते हुए विकास को बहाल करने और देश की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने का प्रयास करेंगे।