रिलायंस ग्रुप ने कर्मचारियों के लिए ESOP योजना की शुरुआत की

रिलायंस ग्रुप, जो कि अनिल अंबानी और उनकी कंपनियों के लिए मुश्किल समय का सामना कर रहा है, ने हाल ही में अपने दो उपक्रमों, रिलायंस इंफ्रास्ट्रक्चर और रिलायंस पावर, में कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन योजना (ESOP) की घोषणा की है। इस योजना का लाभ 2,500 कर्मचारियों को मिलेगा। कंपनी ने एक बयान में कहा कि यह पहल दर्शाती है कि उनके कर्मचारी उनकी सबसे बड़ी संपत्ति हैं।

शेयरधारकों से मंजूरी की प्रक्रिया
3 नवंबर 2024 को शेयरधारकों ने ESOP को मंजूरी दी। कंपनी ने बताया कि अधिकांश कर्मचारी अपनी वफादारी और योगदान के लिए 10 रुपये प्रति शेयर की फेस वैल्यू पर विकल्प का उपयोग कर सकेंगे। यह कदम कर्मचारियों को कंपनी की सफलता में भागीदार बनाने के लिए उठाया गया है।

ESOP की विशेषताएँ
कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन योजना (ESOP) एक ऐसा कार्यक्रम है, जिसमें कर्मचारियों को कम कीमत पर कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार दिया जाता है। उदाहरण के लिए, रिलायंस ने 10 रुपये की फेस वैल्यू पर ESOP पेश किया है। कर्मचारी बाद में इन शेयरों को बाजार मूल्य पर बेचकर लाभ कमा सकते हैं। यह योजना कर्मचारियों में कंपनी के प्रति मालिकाना भावना को बढ़ावा देती है और उन्हें मेहनत करने के लिए प्रेरित करती है। यह एक ऐसा तरीका है जिससे कर्मचारियों को दीर्घकालिक वफादारी और प्रदर्शन के लिए पुरस्कृत किया जाता है।

रिलायंस ग्रुप का संक्षिप्त परिचय
रिलायंस इंफ्रा और रिलायंस पावर में 50 लाख से अधिक निवेशक हैं। वर्तमान में, रिलायंस ग्रुप 28,000 से ज्यादा लोगों को रोजगार देता है और लाखों ग्राहकों को सेवाएँ प्रदान करता है। समूह की कुल संपत्ति 1,07,123 करोड़ रुपये है, जबकि उसकी नेटवर्थ 40,856 करोड़ रुपये है। यह ESOP कर्मचारियों के योगदान को मान्यता देने के साथ-साथ कंपनी की मजबूती को भी दर्शाता है.