भारत में वर्क-फ्रॉम-होम मॉडल का बढ़ता चलन

वर्क-फ्रॉम-होम की दिशा में कदम

प्रधानमंत्री मोदी के 10 मई 2026 को नागरिकों और व्यवसायों से वर्क-फ्रॉम-होम अपनाने की अपील के बाद, वित्तीय संस्थानों और कंपनियों ने इस दिशा में कदम बढ़ाना शुरू कर दिया है। विशेषज्ञों का मानना है कि वर्क-फ्रॉम-होम या हाइब्रिड कार्य मॉडल में काफी वृद्धि हुई है और अब वे अन्य स्टार्टअप्स, कंपनियों और संस्थानों द्वारा उठाए गए कदमों का इंतजार कर रहे हैं। सेबी (भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड) ने अपने कर्मचारियों के लिए वर्क-फ्रॉम-होम की अस्थायी प्रशासनिक सलाह जारी की है और आंतरिक कार्यक्रमों को भी स्थगित कर दिया है। सेबी ने 25 मई 2026 से शुरू होकर आठ सप्ताह तक ऐसे कार्यक्रमों को स्थगित किया है, जो यात्रा या होटल खर्चों का कारण बन सकते हैं।

एचडीएफसी बैंक ने सप्ताह में दो दिन वर्क-फ्रॉम-होम की व्यवस्था की घोषणा की है। यह व्यवस्था एक महीने तक लागू रहेगी और फिर इसकी समीक्षा की जाएगी। इंडसइंड बैंक ने मई की शुरुआत में सभी कर्मचारियों के लिए हाइब्रिड कार्य नीति शुरू की, सिवाय उन कर्मचारियों के जो शाखा बैंकिंग कार्यों में लगे हैं, जैसे कि टेलर्स, शाखा प्रबंधक और कुछ ग्राहक-सामना करने वाले भूमिकाएँ। एक्सिस बैंक ने FY21 से ग्राहक-सामना न करने वाले कार्यों के लिए हाइब्रिड कार्य संस्कृति का पालन किया है। सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक वित्त मंत्रालय ने सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों से अनुरोध किया है कि वे जहां संभव हो, उपाय अपनाएं और वित्तीय सेवाओं के विभाग ने इन संस्थानों को लागत में कटौती, विदेशी यात्रा को सीमित करने और जब संभव हो, वर्चुअल मीटिंग करने का निर्देश दिया है। हाइब्रिड कार्य नीति वैश्विक स्तर पर भिन्न होती है, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि अमेरिका, यूके, जर्मनी में कंपनियों ने कई वर्षों से कर्मचारियों को लचीले कार्य कार्यक्रम प्रदान किए हैं। जापान भी तेजी से हाइब्रिड कार्य मॉडल को अपनाने की दिशा में बढ़ रहा है। भारत में, तकनीकी और सेवा क्षेत्रों में हाइब्रिड मॉडल बड़े शहरों में तेजी से बढ़ रहे हैं। दुनिया भर में सरकारें और संगठन उत्पादकता, साइबर सुरक्षा और कर्मचारियों की भलाई को बढ़ावा देने वाली नीतियों का विकास कर रहे हैं।