बड़ी कंपनियों की फिर से भर्ती की योजना, AI के साथ काम करने की आवश्यकता
भर्ती की नई लहर
बड़ी कंपनियाँ एक बार फिर से भर्ती की प्रक्रिया में जुट गई हैं, जबकि पहले उन्होंने कहा था कि उन्हें AI के साथ काम करने के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता है। अमेरिका की प्रमुख कंपनियों ने हाल ही में कहा है कि उन्हें अब और कर्मचारियों की जरूरत हो सकती है। वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट के अनुसार, कई महीनों तक, प्रमुख नियोक्ताओं ने भर्ती को एक महंगा विकल्प माना। CSX जैसी रेलवे कंपनियों से लेकर गूगल की मूल कंपनी अल्फाबेट तक, हाल के दिनों में निवेशकों को बताया गया है कि वे विकास लक्ष्यों को पूरा करने या नई तकनीकों का लाभ उठाने के लिए भर्ती करने की योजना बना रहे हैं।
आर्थिक अनिश्चितताओं या यह मानने के कारण कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता अधिक कार्यों को संभाल सकती है, प्रमुख नियोक्ताओं ने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने में संकोच किया। लेकिन कुछ कार्यकारी अधिकारियों का कहना है कि AI की लागत और सीमाएँ अब अधिक लोगों की भर्ती की मांग कर रही हैं; अन्य लोग छंटनी के बाद कर्मचारियों को वापस लाना चाहते हैं।
बूज़ एलन हैमिल्टन की मुख्य परिचालन अधिकारी क्रिस्टिन मार्टिन एंडरसन ने निवेशकों से कहा कि उन्हें भर्ती को थोड़ी तेजी से बढ़ाने की आवश्यकता है। हम इस समय थोड़ा पीछे हैं। पिछले एक साल से अधिक समय से, बड़े नियोक्ता मानते थे कि कम श्रमिकों का मतलब तेज़ विकास है। हाल ही में, अमेरिका में बेरोजगारी के दावों की संख्या 1969 के बाद से सबसे कम रिकॉर्ड पर आई है।
अल्फाबेट के मुख्य वित्तीय अधिकारी अनात अशकेनाज़ी ने कहा कि तकनीकी कंपनी AI और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसे महत्वपूर्ण निवेश क्षेत्रों में भर्ती जारी रखने की उम्मीद करती है। सॉफ़्टवेयर कंपनी सर्विसनाउ अधिक 'कोटा-धारक बिक्री कार्यकारी' की भर्ती करना चाहती है ताकि साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में विकास को पकड़ सके।
हाल ही में, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने अपने अमेरिका के उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स व्यवसाय के प्रमुख हिस्सों में नौकरियों में कटौती की है, क्योंकि कंपनी सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स अमेरिका (SEA) का मुख्यालय न्यू जर्सी से टेक्सास में स्थानांतरित कर रही है। रिपोर्ट के अनुसार, न्यू जर्सी के एंग्लवुड क्लिफ्स में 739 पद प्रभावित हुए हैं।