केंद्रीय कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन में वृद्धि की मांग: 69,000 रुपये का प्रस्ताव

कर्मचारियों की वेतन वृद्धि की मांग

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन को 69,000 रुपये तक बढ़ाने की मांग आगामी 8वें वेतन आयोग के तहत काफी चर्चा में है। प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर 3.833 पर व्यापक चर्चा हुई है, लेकिन कर्मचारी प्रतिनिधियों का कहना है कि यह मांग जीवन यापन की लागत के समग्र पुनर्मूल्यांकन पर आधारित है, न कि वर्तमान वेतन का साधारण गुणा करने पर।

राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्श मशीनरी (NC-JCM) के स्टाफ साइड ने तर्क दिया है कि पिछले वेतन आयोगों में उपयोग किया गया वेतन गणना मॉडल अब सरकारी कर्मचारियों की वित्तीय वास्तविकताओं को नहीं दर्शाता। इसके बजाय, इसने वर्तमान घरेलू खर्च, पारिवारिक जिम्मेदारियों और महंगाई के दबावों को ध्यान में रखते हुए एक संशोधित पद्धति का प्रस्ताव दिया है।

NC-JCM के स्टाफ साइड द्वारा प्रस्तुत ज्ञापन के अनुसार, न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए मौजूदा ढांचे में बड़े बदलाव की आवश्यकता है ताकि यह वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों के साथ बेहतर मेल खा सके।

परिवार के आकार में बदलाव: न्यूनतम वेतन की गणना के लिए परिवार के आकार में बदलाव की सिफारिश की गई है। 7वें वेतन आयोग ने एक तीन-व्यक्ति परिवार का अनुमान लगाया था जिसमें एक कर्मचारी, एक जीवनसाथी और दो बच्चे शामिल थे। अब कर्मचारी प्रतिनिधि चाहते हैं कि गणना में पांच-व्यक्ति परिवार को शामिल किया जाए, जिसमें आश्रित माता-पिता, सास-ससुर भी शामिल हों।

प्रस्तावित संरचना के अनुसार, परिवार की संरचना इस प्रकार होगी:

• कर्मचारी: 1 इकाई


• जीवनसाथी: 1 इकाई (0.8 इकाई से संशोधित)


• दो बच्चे: प्रत्येक 0.8 इकाई (कुल 1.6 इकाई)


• आश्रित माता-पिता, सास-ससुर सहित: 0.8 इकाई

कुल मिलाकर यह 5.2 इकाइयों में आता है, जिसे वेतन गणनाओं के लिए पांच इकाइयों में गोल किया गया है।

अन्य संशोधन: प्रस्ताव में परिवार के आकार के अलावा कई खर्चों के अनुमान में भी बदलाव की सिफारिश की गई है।

सुझाए गए संशोधनों में शामिल हैं:

• खाद्य और वस्त्र खर्च भारतीय चिकित्सा अनुसंधान परिषद (ICMR) की नवीनतम सिफारिश के अनुसार 3,490 कैलोरी प्रति दिन के आधार पर।


• आवास लागत को कुल खर्च का 7.5 प्रतिशत बढ़ाया गया, जबकि पहले के फॉर्मूले के तहत यह 3 प्रतिशत था।


• ईंधन, बिजली और पानी के खर्च को 20 प्रतिशत पर निर्धारित किया गया।


• कौशल विकास खर्च को 25 प्रतिशत पर निर्धारित किया गया।


• शादी, त्योहारों, मनोरंजन और अन्य सामाजिक दायित्वों के लिए अतिरिक्त 5 प्रतिशत आवंटन।

कर्मचारी प्रतिनिधियों के अनुसार, ये संशोधन एक औसत केंद्रीय सरकारी कर्मचारी के परिवार के खर्च के पैटर्न को बेहतर ढंग से दर्शाते हैं और न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए एक अधिक यथार्थवादी आधार प्रदान करते हैं।

69,000 रुपये का वेतन और 3.833 फिटमेंट फैक्टर कैसे निकाला गया

संशोधित अनुमानों का उपयोग करते हुए, NC-JCM के स्टाफ साइड ने 69,000 रुपये का न्यूनतम मासिक मूल वेतन निर्धारित किया है। वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है, जिससे प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर 3.833 बनता है। कर्मचारी निकाय ने पेंशन में संशोधन करते समय भी इसी फिटमेंट फैक्टर को लागू करने का सुझाव दिया है।

प्रस्तावित आंकड़ा पिछले कुछ महीनों में व्यापक रूप से अटकलों में रहे 2 से 2.5 फिटमेंट फैक्टर से काफी अधिक है। हालांकि, सरकार ने अभी तक किसी पसंदीदा फिटमेंट फैक्टर का संकेत नहीं दिया है या प्रस्ताव को मंजूरी नहीं दी है।

69,000 रुपये के न्यूनतम मूल वेतन की सिफारिश वर्तमान में कर्मचारी पक्ष द्वारा प्रस्तुत एक प्रस्ताव है और इसे मंजूरी नहीं मिली है। 8वां वेतन आयोग कर्मचारी संघों, सरकारी मंत्रालयों और अन्य हितधारकों से प्रस्तुतियों की समीक्षा करने की उम्मीद करता है, इसके बाद वह अपनी सिफारिशें तैयार करेगा। आयोग की रिपोर्ट प्रस्तुत करने के बाद, संघ सरकार कार्यान्वयन पर अंतिम निर्णय लेगी।