ओरेकल में बड़े पैमाने पर छंटनी: 30,000 कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है

ओरेकल की छंटनी की प्रक्रिया

तकनीकी दिग्गज ओरेकल ने अपने इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी शुरू कर दी है, जिसमें अनुमानित 30,000 कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है। यह छंटनी एक सख्त शर्त के साथ की जा रही है: कर्मचारियों को किसी भी सेवरेंस लाभ प्राप्त करने से पहले DocuSign के माध्यम से भेजे गए कागजात पर हस्ताक्षर करना होगा। सरल शब्दों में कहें तो: बिना हस्ताक्षर, बिना भुगतान। कंपनी ने अभी तक छंटनी या सेवरेंस से जुड़े शर्तों पर कोई आधिकारिक सार्वजनिक बयान जारी नहीं किया है।

सूचना प्रक्रिया अचानक और निस्वार्थ प्रतीत होती है। "ओरेकल लीडरशिप" के बैनर तले भेजे गए ईमेल मंगलवार सुबह लगभग 6 बजे IST और अमेरिका में 3 बजे प्रशांत समय पर आए। कर्मचारियों को कोई पूर्व सूचना, एचआर चर्चा या अपने प्रबंधकों से सीधी संचार नहीं मिली। संदेश में बताया गया कि उनकी पदवी को "व्यापक संगठनात्मक परिवर्तन" के हिस्से के रूप में समाप्त कर दिया गया है, और उसी दिन उनका अंतिम कार्य दिवस होगा। इसके अलावा, कई कर्मचारियों ने ईमेल पढ़ने के तुरंत बाद आंतरिक सिस्टम तक पहुंच भी खो दी।

भारत में, 12,000 कर्मचारियों की नौकरी जाने की उम्मीद है।

सेवरेंस पैकेज क्षेत्र के अनुसार भिन्न हैं

अमेरिका में स्थित कर्मचारियों के लिए, ओरेकल एक सेवरेंस संरचना की पेशकश कर रहा है जिसमें पहले वर्ष की सेवा के लिए चार सप्ताह का मूल वेतन शामिल है, साथ ही प्रत्येक अगले वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह, जो 26 सप्ताह पर सीमित है। एक पूर्ण वर्ष के लिए पात्रता के लिए उस अवधि के दौरान कम से कम छह महीने का काम करना आवश्यक है। WARN अधिनियम के प्रावधानों वाले राज्यों में समायोजन भी किया जा सकता है।

भारत में, अपेक्षित भुगतान N+2 मॉडल का पालन करता है, जहां कर्मचारियों को उनकी सेवा के वर्षों के बराबर मुआवजा और दो अतिरिक्त महीने मिलते हैं। हालांकि, अव्यवस्थित RSUs का सम्मान नहीं किया जाएगा और पूरी तरह से समाप्त कर दिया जाएगा।

ओरेकल का सेवरेंस प्रस्ताव तकनीकी क्षेत्र में हाल की छंटनियों की तुलना में कम उदार प्रतीत होता है। Block, Inc. और Meta Platforms जैसी कंपनियों ने अधिक विस्तृत पैकेज प्रदान किए हैं, जिसमें लंबे वेतन कवरेज, स्वास्थ्य देखभाल लाभ और अतिरिक्त वित्तीय सहायता शामिल हैं। इसके विपरीत, ओरेकल की योजना वर्तमान में किसी भी विस्तारित स्वास्थ्य देखभाल कवरेज या अतिरिक्त लाभ का संकेत नहीं देती है।

एआई विस्तार लागत-कटौती उपायों को प्रेरित कर रहा है

इन छंटनियों का पैमाना ओरेकल के कृत्रिम बुद्धिमत्ता अवसंरचना में आक्रामक निवेश से निकटता से जुड़ा हुआ है। TD Cowen के अनुसार, कार्यबल में कटौती 20,000 से 30,000 कर्मचारियों को प्रभावित कर सकती है, जो कंपनी के वैश्विक कर्मचारियों का लगभग 18 प्रतिशत है।