ओरेकल द्वारा 30,000 नौकरियों में कटौती, भारत में 12,000 कर्मचारी प्रभावित

ओरेकल की बड़ी छंटनी

भारत के तकनीकी क्षेत्र में सबसे बड़े कार्यबल छंटनी में से एक के तहत, ओरेकल ने वैश्विक स्तर पर लगभग 30,000 नौकरियों में कटौती की है, जो कि इसके कुल कार्यबल का लगभग 18 प्रतिशत है। भारत इस प्रक्रिया से सबसे अधिक प्रभावित देशों में से एक है, जहां लगभग 12,000 कर्मचारी विभिन्न कार्यों में प्रभावित हुए हैं। यह छंटनी कई क्षेत्रों को प्रभावित कर रही है, जिसमें क्लाउड, इंजीनियरिंग, उद्यम, उत्पाद और संचालन शामिल हैं। रिपोर्टों के अनुसार, भारत में विकास केंद्रों और सहायता सेवाओं की टीमों पर असर पड़ा है, कुछ विभागों में अन्य की तुलना में अधिक कटौती की गई है।

हालांकि कंपनी ने औपचारिक रूप से मुआवजे के विवरण की घोषणा नहीं की है, लेकिन बेंगलुरु में ओरेकल के भारत विकास केंद्र के कर्मचारियों ने ऑनलाइन प्लेटफार्मों पर सेवरेंस पैकेज के बारे में जानकारी साझा की है। इन खातों के अनुसार, कर्मचारियों को सेवा के हर वर्ष के लिए एक महीने की वेतन के साथ मुआवजा दिया जा रहा है। इसमें भारतीय श्रम कानूनों के तहत अनिवार्य 15 दिन और कंपनी द्वारा प्रदान किए गए अतिरिक्त 15 दिन शामिल हैं।

इसके अलावा, कर्मचारियों को नोटिस के लिए एक महीने की वेतन और अतिरिक्त दो महीने की वेतन एक एक्स-ग्रेशिया घटक के रूप में मिलने की उम्मीद है। पैकेज में 20,000 रुपये का स्वास्थ्य बीमा कवर भी शामिल है।unused leave और ग्रेच्युटी के लिए भुगतान अलग से निपटाए जाने की उम्मीद है, सभी गणनाएँ कुल वेतन के आधार पर की जाएंगी।

सेवरेंस पे से जुड़ी शर्तें

सेवरेंस भुगतान से जुड़ी एक प्रमुख शर्त ने प्रभावित कर्मचारियों के बीच चिंता बढ़ा दी है। पूरी सुविधाएँ केवल तभी उपलब्ध हैं जब व्यक्ति स्वेच्छा से इस्तीफा देने और शर्तों को स्वीकार करने पर सहमत हों। कर्मचारियों को मुआवजा प्राप्त करने के लिए अक्सर डिजिटल रूप से भेजे गए अलगाव समझौतों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है। कुछ रिपोर्टों का सुझाव है कि इन शर्तों को स्वीकार करने में विफलता से सेवरेंस लाभों का नुकसान हो सकता है, जिससे संभावित कानूनी निहितार्थों के बारे में चिंता बढ़ गई है।

भारत और अमेरिका में सेवरेंस पैकेज के बीच का अंतर भी कर्मचारियों के बीच निराशा का कारण बना है। अमेरिका में, ओरेकल ने एक अधिक संरचित तरीके से चार सप्ताह की मूल वेतन की पेशकश की है, जो पहले वर्ष की सेवा के लिए है और हर अगले वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह, 26 सप्ताह की सीमा तक।

ओरेकल नौकरी में कटौती क्यों कर रहा है

हालांकि ओरेकल ने $6.13 बिलियन के शुद्ध आय में 95 प्रतिशत की वृद्धि की रिपोर्ट की है, लेकिन कंपनी एक बड़े पुनर्गठन प्रक्रिया से गुजर रही है। कंपनी ने मार्च 2026 के नियामक फाइलिंग में $2.1 बिलियन के पुनर्गठन योजना का उल्लेख किया है। यह छंटनी $8 बिलियन से $10 बिलियन के बीच नकद प्रवाह उत्पन्न करने में मदद करने की उम्मीद है, जिसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता अवसंरचना में निवेश के लिए पुनर्निर्देशित किया जाएगा।

रिपोर्टों के अनुसार, यह कार्यबल में कटौती का अंत नहीं हो सकता है। भारत में एक और छंटनी अगले महीने की उम्मीद की जा रही है, जिससे कर्मचारियों के सामने अनिश्चितता बढ़ रही है।