आठवें वेतन आयोग की नई सिफारिशें: वरिष्ठ नागरिकों के लिए पेंशन में वृद्धि

आठवें वेतन आयोग का अद्यतन

आठवें वेतन आयोग का अद्यतन: आठवें वेतन आयोग ने कर्मचारी संघों, पेंशनर समूहों और सरकारी हितधारकों द्वारा प्रस्तुत विभिन्न प्रस्तावों की समीक्षा शुरू कर दी है। इनमें से एक प्रमुख सुझाव वरिष्ठ नागरिकों के लिए पेंशन लाभ में वृद्धि पर केंद्रित है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा जनवरी 2025 में स्थापित, इस आयोग की अध्यक्षता पूर्व सुप्रीम कोर्ट जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। आर्थिक सलाहकार परिषद के सदस्य प्रोफेसर पुलक घोष और पूर्व IAS अधिकारी पंकज जैन को सदस्य सचिव के रूप में नियुक्त किया गया है। आयोग ने नवंबर 2025 में अपने संदर्भ की शर्तें (ToR) प्राप्त करने के बाद विभिन्न हितधारकों के साथ वेतन, भत्तों, पेंशन और अन्य सेवा-संबंधित लाभों पर विचार-विमर्श शुरू किया।उम्र के अनुसार पेंशन वृद्धि का प्रस्तावपैनल के समक्ष प्रस्तुत सिफारिशों में से एक यह है कि सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों के लिए उम्र के आधार पर पेंशन में वृद्धि की जाए। एक रिपोर्ट के अनुसार, यह सुझाव सेवानिवृत्त कर्मचारियों की उम्र बढ़ने के साथ पेंशन में क्रमिक वृद्धि की पेशकश करता है। यह प्रस्ताव अभी भी जांच के अधीन है और केंद्र से स्वीकृति प्राप्त नहीं हुई है। हालांकि, यदि इसे आयोग की अंतिम सिफारिशों में शामिल किया जाता है, तो पेंशनरों को निम्नलिखित पेंशन संरचना देखने को मिल सकती है: प्रस्ताव के अनुसार, 65 वर्ष के पेंशनरों को उनके अंतिम वेतन का 70 प्रतिशत पेंशन प्राप्त होगा। जब कोई सेवानिवृत्त व्यक्ति 70 वर्ष का हो जाएगा, तो पेंशन राशि बढ़कर 75 प्रतिशत हो जाएगी। 75 वर्ष की आयु पर, पेंशन 80 प्रतिशत तक बढ़ जाएगी, जबकि 80 वर्ष के पेंशनर को उनके अंतिम वेतन का 85 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलेगा। 85 वर्ष के पेंशनरों के लिए, प्रस्तावित लाभ अंतिम वेतन का 90 प्रतिशत होगा। 90 वर्ष और उससे अधिक आयु के पेंशनरों को अंतिम वेतन का 100 प्रतिशत पेंशन के रूप में प्राप्त होगा। यह प्रस्ताव वृद्ध पेंशनरों को अतिरिक्त वित्तीय सहायता प्रदान करने का उद्देश्य रखता है, जो अक्सर स्वास्थ्य देखभाल और जीवन यापन की बढ़ती लागत का सामना करते हैं।आगे क्या होगा?आयोग मान्यता प्राप्त हितधारकों से फीडबैक एकत्रित करना जारी रखता है। ज्ञापन प्रस्तुतियों की प्रक्रिया, जो 5 मार्च 2026 से शुरू हुई थी, की समय सीमा कई बार बढ़ाई गई है। प्रस्तुतियों की नवीनतम समय सीमा 15 जून है। एक बार जब परामर्श समाप्त हो जाएंगे, तो आयोग हितधारकों की सिफारिशों का मूल्यांकन करेगा और अंतिम रिपोर्ट को अंतिम रूप देने से पहले विस्तृत डेटा विश्लेषण करेगा। वर्तमान में, उम्मीद की जा रही है कि आठवां वेतन आयोग अपने सुझावों को मध्य 2027 तक प्रस्तुत कर सकता है, जो इसके गठन के लगभग 18 महीने बाद होगा। आयोग के निर्णय लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनरों को प्रभावित करेंगे, जिसमें सेवानिवृत्त रेलवे कर्मचारी और रक्षा पेंशनर शामिल हैं। सिफारिशें प्रस्तुत होने के बाद भी, कार्यान्वयन में समय लग सकता है। पिछले वेतन आयोग के चक्रों के आधार पर, सिफारिशों को वास्तविक वेतन और पेंशन में संशोधन में बदलने में दो से तीन वर्ष लग सकते हैं। इसलिए, 2027 में घोषित किसी भी स्वीकृत परिवर्तन का पूर्ण कार्यान्वयन 2029 या यहां तक कि 2030 तक नहीं हो सकता है। लाखों सेवानिवृत्त लोगों के लिए, प्रस्तावित उम्र के अनुसार पेंशन वृद्धि एक महत्वपूर्ण मांग बनी हुई है, जो यदि सरकार की स्वीकृति प्राप्त करती है, तो सेवानिवृत्ति के बाद की आय में काफी सुधार कर सकती है।