आठवें वेतन आयोग की नई सिफारिशें: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण अपडेट

आठवें वेतन आयोग की प्रगति

केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर भारी उत्साह बना हुआ है। यह आयोग वेतन, महंगाई भत्ता (DA), फिटमेंट फैक्टर और पेंशन लाभों पर चर्चा कर रहा है। हर दशक में एक बार गठित होने वाला यह आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और सेवानिवृत्त व्यक्तियों के लिए वेतन संरचना, भत्तों और पेंशन की समीक्षा करता है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा पिछले वर्ष घोषित आठवें वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशें 2027 के मध्य तक आने की उम्मीद है। इस आयोग से एक करोड़ से अधिक लाभार्थियों, जिनमें लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख रक्षा, रेलवे और अन्य विभागों के पेंशनर शामिल हैं, प्रभावित होने की संभावना है।

15 जून को स्मारक प्रस्तुतियों की प्रक्रिया समाप्त होने के बाद, आयोग वर्तमान में 30 जून 2026 तक ऑनलाइन डेटा स्वीकार कर रहा है। आइए जानते हैं आयोग के कार्य को आकार देने वाले नवीनतम विकासों के बारे में।

आठवें वेतन आयोग से जुड़े महत्वपूर्ण बिंदु

इस आयोग की अध्यक्षता पूर्व सुप्रीम कोर्ट जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। अन्य सदस्यों में वित्त विशेषज्ञ प्रोफेसर पुलक घोष और पूर्व IAS अधिकारी पंकज जैन शामिल हैं, जो सदस्य-सचिव के रूप में कार्यरत हैं। कई प्रमुख कर्मचारी संगठनों ने न्यूनतम मूल वेतन में वृद्धि के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत किए हैं। राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त सलाहकार मशीनरी (NC-JCM) और ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉइज फेडरेशन (AIDEF) ने न्यूनतम मूल वेतन 69,000 रुपये की मांग की है, जबकि महाराष्ट्र ओल्ड पेंशन संगठन ने 65,000 रुपये का सुझाव दिया है।

इन संगठनों ने महंगाई भत्ते पर भी अलग-अलग सिफारिशें प्रस्तुत की हैं। NC-JCM ने महंगाई से जुड़े वेतन मॉडल की मांग की है, जबकि महाराष्ट्र ओल्ड पेंशन संगठन ने 4 प्रतिशत DA वृद्धि के साथ 50 प्रतिशत स्तर पर DA को मिलाने का प्रस्ताव दिया है। AIDEF ने महंगाई के दबाव को दर्शाने वाले मुआवजे की मांग की है।

केंद्रीय कर्मचारी संघों के अलावा, रेलवे संगठनों ने भी अपनी सिफारिशें प्रस्तुत की हैं। भारतीय रेलवे तकनीकी पर्यवेक्षक संघ (IRTSA) ने न्यूनतम वेतन 52,600 रुपये की मांग की है, यह तर्क करते हुए कि गणना को वर्तमान आर्थिक वास्तविकताओं को दर्शाना चाहिए। उन्होंने मंत्रालय में सुरक्षा श्रेणी के स्तर 6 के पदों के लिए विभिन्न फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव दिया है।

इस बीच, रेलवे सीनियर सिटीजन्स वेलफेयर सोसाइटी (RSCWS) ने आयोग से न्यूनतम वेतन की गणना 1 जनवरी 2026 के मूल्य सूचकांक के आधार पर करने का आग्रह किया है। आयोग ने अप्रैल, मई, जून और जुलाई के दौरान कर्मचारी प्रतिनिधियों, संघों और हितधारकों के साथ बैठकें की हैं। आगामी हफ्तों में और परामर्श की योजना बनाई गई है।

अगली बैठक भुवनेश्वर, ओडिशा में 6-7 जुलाई को निर्धारित है, इसके बाद कोलकाता, पश्चिम बंगाल में 9-10 जुलाई को होगी। इन परामर्शों के लिए नियुक्ति अनुरोध 15 जून तक प्रस्तुत करने थे। आयोग की स्मारक प्रस्तुतियों की प्रक्रिया 15 जून को समाप्त हो गई, हालांकि हितधारक 30 जून 2026 तक ऑनलाइन डेटा प्रस्तुत कर सकते हैं।

आयोग ने संविदा आधार पर सलाहकार पदों के लिए भर्ती भी खोली है। कुल 20 रिक्तियां उपलब्ध हैं, जो विभिन्न अनुभव स्तरों और वेतन श्रेणियों में हैं। चयनित उम्मीदवारों को एक वर्ष के लिए या आयोग के कार्यकाल के पूरा होने तक नियुक्त किया जाएगा। आवेदन तब तक खुले रहेंगे जब तक सभी रिक्तियां भरी नहीं जातीं।

आधिकारिक समय सारणी के अनुसार, आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें लगभग 18 महीनों में प्रस्तुत की जा सकती हैं, जिससे फरवरी 2027 सबसे जल्दी संभावित समय सीमा बनती है।