×

جنرل موٹرز کی بڑی تبدیلی: 600 ملازمین کی برطرفی اور AI کی طرف توجہ

جنرل موٹرز نے اپنی آئی ٹی ڈویژن سے 600 سے زائد ملازمین کو برطرف کر دیا ہے، جو کہ ایک بڑی تبدیلی کا حصہ ہے جس کا مقصد مصنوعی ذہانت (AI) کو ترجیح دینا ہے۔ یہ اقدام بڑی کمپنیوں کے درمیان ایک گہرے ڈھانچے کی تبدیلی کی علامت ہے۔ جی ایم نے روایتی آئی ٹی کے کرداروں کو جدید AI ترقی کے ساتھ ہم آہنگ کرداروں سے تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ اس تبدیلی کے پیچھے مہارتوں کا تبادلہ ہے، جہاں روایتی کرداروں کو AI پر مرکوز عہدوں کے حق میں ختم کیا جا رہا ہے۔
 

جنرل موٹرز کی برطرفیاں


جنرل موٹرز کی برطرفیاں: جنرل موٹرز (جی ایم) نے اپنی آئی ٹی ڈویژن سے 600 سے زائد ملازمین کو برطرف کر دیا ہے، جو کہ ایک بڑی تبدیلی کا حصہ ہے جس کا مقصد مصنوعی ذہانت (AI) کو ترجیح دینا ہے۔ یہ اقدام بڑی کمپنیوں کے درمیان ایک گہرے ڈھانچے کی تبدیلی کی علامت ہے جو اب صرف AI ٹولز کو اپنانے کے بجائے AI پر مبنی صلاحیتوں کے گرد اپنی ٹیموں کو دوبارہ ڈیزائن کر رہی ہیں۔ یہ برطرفیاں کمپنی کی آئی ٹی ورک فورس کے 10 فیصد سے زیادہ کو متاثر کرتی ہیں، جس کی ابتدائی رپورٹ بلومبرگ نے دی تھی اور بعد میں ٹیک کرنچ نے اس کی تصدیق کی۔ اگرچہ اس طرح کی ملازمتوں میں کمی اکثر لاگت میں کمی کے اقدامات سے منسلک ہوتی ہے، جی ایم کا یہ اقدام کچھ زیادہ ہی بنیادی تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے، جو مہارت کی ضروریات اور طویل مدتی حکمت عملی میں تبدیلی ہے۔


جی ایم صرف کمی کرنے کے بجائے، روایتی آئی ٹی کے کاموں کو جدید AI ترقی کے ساتھ ہم آہنگ کرداروں سے تبدیل کر رہا ہے۔ اندرونی معلومات کے مطابق، کمپنی AI نیٹو سافٹ ویئر انجینئرنگ، ڈیٹا انفراسٹرکچر، خودکار ڈیزائن، اور مشین لرننگ سسٹمز جیسے شعبوں میں ہنر کو ترجیح دے رہی ہے۔ ایک شخص جو اس ترقی سے واقف ہے، نے بتایا کہ خودروساز داخلی AI صلاحیتوں کی تعمیر پر توجہ مرکوز کر رہا ہے، بجائے اس کے کہ وہ تیسری پارٹی کے پلیٹ فارمز پر زیادہ انحصار کرے۔ یہ اس بات کی علامت ہے کہ انجینئرز کی ضرورت ہے جو AI سسٹمز کو صفر سے ڈیزائن اور نافذ کر سکیں، نہ کہ صرف موجودہ ٹولز کو ورک فلو میں شامل کریں۔


“مہارتوں کا تبادلہ” جو ورک فورس کی تبدیلی کو چلا رہا ہےصنعت کے ماہرین اس ڈھانچے کی تبدیلی کو “مہارتوں کے تبادلے” کے طور پر بیان کر رہے ہیں، جہاں روایتی آئی ٹی کے کرداروں کو خصوصی AI پر مرکوز عہدوں کے حق میں ختم کیا جا رہا ہے۔ یہ ایک وسیع تر صنعتی رجحان کی عکاسی کرتا ہے جس میں کمپنیاں جنریٹو AI اور خودکار ٹیکنالوجیوں کی تیز رفتار ترقی کے ساتھ اپنی بھرتی کی حکمت عملیوں کو دوبارہ ترتیب دے رہی ہیں۔ جی ایم نے خود اس تبدیلی کو تسلیم کیا ہے اور ٹیک کرنچ کے ساتھ ایک سرکاری بیان میں کہا کہ وہ اپنی معلوماتی ٹیکنالوجی تنظیم کو بہتر بنانے کے لیے تبدیلی کر رہا ہے تاکہ کمپنی کو مستقبل کے لیے بہتر طور پر تیار کیا جا سکے۔ "جی ایم اپنی معلوماتی ٹیکنالوجی تنظیم کو بہتر بنانے کے لیے تبدیلی کر رہا ہے تاکہ کمپنی کو مستقبل کے لیے بہتر طور پر تیار کیا جا سکے،" کمپنی نے کہا۔