Starbucks में तकनीकी टीमों में छंटनी की प्रक्रिया शुरू
Starbucks में छंटनी का निर्णय
Starbucks छंटनी: Starbucks अपनी तकनीकी टीमों में छंटनी की प्रक्रिया को आगे बढ़ा रहा है, जो कि एक व्यापक संगठनात्मक पुनर्संरचना का हिस्सा है। द सिएटल टाइम्स द्वारा देखे गए एक आंतरिक संदेश के अनुसार, कर्मचारियों को इस सप्ताह उन नौकरी में कटौती के बारे में सूचित किया गया जो कंपनी के तकनीकी विभाग में पुनर्गठन प्रयासों से संबंधित हैं। आधिकारिक संचार से पहले संभावित छंटनी के बारे में कई दिनों से अटकलें लगाई जा रही थीं। Starbucks ने प्रभावित भूमिकाओं की संख्या का खुलासा नहीं किया है और न ही यह पुष्टि की है कि कटौती सिएटल में केंद्रित हैं, लेकिन इसने स्वीकार किया है कि यह कदम संचालन को सुव्यवस्थित करने और संसाधनों के आवंटन को अनुकूलित करने की एक व्यापक योजना के अनुरूप है। आंतरिक मेमो में, कंपनी ने कहा, "हम तेजी से आगे बढ़ने, ध्यान केंद्रित करने और अपनी सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं को पूरा करने के लिए संरचनात्मक परिवर्तन कर रहे हैं," रिपोर्ट के अनुसार पुनर्गठन के पीछे के तर्क को स्पष्ट करते हुए।
ये कार्यबल परिवर्तन CEO ब्रायन निकोल द्वारा संचालित एक बड़े परिवर्तन रणनीति का हिस्सा हैं, जिन्होंने 2024 में पदभार ग्रहण किया। उनका उद्देश्य धीमी वृद्धि, लाभप्रदता की चुनौतियों और Starbucks के वैश्विक व्यवसाय में परिचालन अक्षमताओं को संबोधित करना है। इस बदलाव का एक प्रमुख घटक कंपनी के तकनीकी कार्य को फिर से काम करना है ताकि दीर्घकालिक लक्ष्यों का बेहतर समर्थन किया जा सके। Starbucks ने एक ही समय में स्टोर आधुनिकीकरण में निवेश किया है और नए बाजारों में विस्तार के अवसरों की खोज की है, जबकि कई व्यावसायिक क्षेत्रों में लागत को कड़ा किया है।
महत्वपूर्ण रूप से, वर्तमान छंटन Starbucks की पहले से घोषित योजना से संबंधित नहीं है, जिसमें नैशविल, टेनेसी में एक नया तकनीकी केंद्र स्थापित करने की योजना है। यह सुविधा अंततः 2,000 भूमिकाओं को समायोजित करने की उम्मीद है।