Oracle में बड़े पैमाने पर छंटनी: 30,000 कर्मचारियों की कहानी

छंटनी की प्रक्रिया पर विवाद

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर एक वायरल पोस्ट ने कॉर्पोरेट पुनर्गठन प्रथाओं पर व्यापक बहस छेड़ दी है। इस पोस्ट में Oracle में 30,000 कर्मचारियों की छंटनी को "कुछ ही मिनटों में निष्पादित" बताया गया। अमेरिकी साइबर सुरक्षा शोधकर्ता पीटर गिर्नस ने Oracle Corporation में मानव संसाधन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में खुद की कल्पना की। उन्होंने कहा कि छंटनी की सूचना एक मानकीकृत ईमेल के माध्यम से सुबह 6 बजे भेजी गई, जिसमें 30,000 कर्मचारियों को सूचित किया गया।

गिर्नस ने बताया कि एक दिन पहले, Oracle ने हिलरी मैक्सन को नया मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) नियुक्त किया था, जिनका वेतन $950,000 (लगभग 8.8 करोड़ रुपये) है। उन्होंने कहा, "हिलरी मैक्सन ने हमारे नए CFO के रूप में शुरुआत की। उनका वार्षिक प्रदर्शन बोनस लक्ष्य $2.5 मिलियन है।"

गिर्नस ने छंटनी की प्रक्रिया का विवरण साझा करते हुए कहा, "30,000 कर्मचारियों को 4 मिनट के भीतर समाप्त कर दिया गया।" उन्होंने बताया कि ईमेल भेजने के तुरंत बाद प्रभावित कर्मचारियों का सिस्टम एक्सेस रद्द कर दिया गया।

आवश्यकता थी नकदी की

आवश्यकता थी नकदी की

गिर्नस ने अपने पोस्ट में कहा कि जनवरी में TD Cowen ने एक विश्लेषक नोट प्रकाशित किया था। इसमें कहा गया था कि 20,000 से 30,000 कर्मचारियों की छंटनी से $8 से $10 बिलियन की अतिरिक्त मुक्त नकदी प्रवाह उत्पन्न होगा। उन्होंने कहा, "हमें उस नकदी की आवश्यकता थी।"

गिर्नस ने बताया कि छंटनी के एक दिन पहले, सोमवार को, Oracle के 5-वर्षीय क्रेडिट डिफ़ॉल्ट स्वैप 198.6 आधार अंक पर पहुंच गए थे। यह Oracle के इतिहास में सबसे उच्चतम स्तर है।

भारत में छंटनी: क्षेत्रीय योजना

भारत में छंटनी: क्षेत्रीय योजना

गिर्नस के पोस्ट में कहा गया कि Oracle की छंटनी में से 12,000 कर्मचारी भारत में थे। उन्होंने बताया कि भारत में WARN नोटिस की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यही कारण है कि किसी को भी कुछ भी फाइल करने की आवश्यकता नहीं है।

Oracle की छंटनी के साथ एक सख्त शर्त है: कर्मचारियों को किसी भी severance लाभ प्राप्त करने से पहले DocuSign के माध्यम से भेजे गए कागजात को पूरा करना होगा। सरल शब्दों में: कोई हस्ताक्षर नहीं, कोई भुगतान नहीं।