Nokia ने वैश्विक स्तर पर 20% कर्मचारियों की छंटनी की योजना बनाई

Nokia ने अपनी वैश्विक कार्यबल में 20% की कमी करने का निर्णय लिया है, जिससे 14,000 नौकरियों में कटौती होगी। यह छंटनी एक बड़े पुनर्गठन योजना का हिस्सा है, जो कंपनी के भारत में प्रदर्शन को प्रभावित कर सकती है। हाल ही में नए नेतृत्व की नियुक्तियाँ भी की गई हैं। जानें इस बदलाव के पीछे की वजहें और Nokia की भविष्य की योजनाएँ।

By Narendra Chaudhary Mar 27, 2026, 21:06 IST

Nokia की छंटनी योजना

Nokia ने अपनी वैश्विक कार्यबल में 20% की कमी करने का निर्णय लिया है, जिससे लगभग 14,000 नौकरियों में कटौती होगी। वर्तमान में कंपनी के पास लगभग 74,000 कर्मचारी हैं, जिसमें भारत में 17,000 से अधिक कर्मचारी शामिल हैं। यह छंटनी एक बड़े वैश्विक पुनर्गठन योजना का हिस्सा है।

हाल ही में, Nokia ने समर मित्तल को भारत के लिए देश के व्यापार नेता के रूप में और विभा मेहरा को देश के प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया है। ये नियुक्तियाँ 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी होंगी।

नोकिया के सीईओ जस्टिन होटार्ड ने नवंबर 2025 में एक महत्वपूर्ण संरचनात्मक बदलाव की घोषणा की थी, जिसमें कंपनी को दो मुख्य खंडों में विभाजित किया जाएगा - नेटवर्क इन्फ्रास्ट्रक्चर और मोबाइल इन्फ्रास्ट्रक्चर।

वैश्विक स्तर पर, Nokia की कार्यबल में लगातार गिरावट आई है। 2018 में, कंपनी के पास लगभग 103,000 कर्मचारी थे, जो 2024 के अंत तक घटकर 75,600 हो गए। 2025 में, Nokia ने लगभग 1,500 नौकरियों में कटौती की, जिससे वर्ष का अंत लगभग 74,100 कर्मचारियों के साथ हुआ।

भारत में, Nokia के स्थायी कर्मचारियों की संख्या 2025 में 17,708 हो गई, जो 2024 में 17,270 थी। 2023 में यह संख्या 18,200 थी।

यह छंटनी उस समय हो रही है जब Nokia भारत में अपने प्रदर्शन से जूझ रही है, कंपनी की शुद्ध बिक्री 2025 की चौथी तिमाही में 15% की गिरावट के साथ 4,324.96 करोड़ रुपये तक पहुंच गई है।

रिपोर्टों के अनुसार, 2023 में Cloud और Network Services के Mobile Networks के साथ विलय ने ओवरलैपिंग भूमिकाएँ उत्पन्न की हैं, जिन्हें अब कम किया जा सकता है।