Meta पर पूर्व कर्मचारियों का मुकदमा, AI के जरिए भेदभाव का आरोप

Meta पर मुकदमा

Meta के पूर्व कर्मचारियों ने कंपनी के खिलाफ एक मुकदमा दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि उसने AI-संचालित सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया, जो विशेष रूप से विकलांगता वाले व्यक्तियों या चिकित्सा अवकाश लेने वालों को लक्षित करता है। यह मुकदमा कैलिफोर्निया के ओकलैंड में संघीय अदालत में दायर किया गया है। इसमें कहा गया है कि कंपनी ने उत्पादकता और AI टोकन उपयोग जैसे कारकों पर निर्भर करते हुए इस वर्ष हजारों नौकरियों में कटौती की, जिससे उन लोगों को नुकसान हुआ जो चिकित्सा कारणों से काम नहीं कर सके।

यह मुकदमा 26 गुमनाम वादी द्वारा दायर किया गया है, जो Meta पर संघीय और राज्य कानूनों का उल्लंघन करने का आरोप लगा रहे हैं, जो विकलांगता वाले श्रमिकों, चिकित्सा अवकाश लेने वालों या गर्भवती महिलाओं के खिलाफ भेदभाव या प्रतिशोध पर रोक लगाते हैं। वादी छह राज्यों से हैं, जिनमें कैलिफोर्निया, न्यूयॉर्क और कोलंबिया का जिला शामिल है।

Meta के एक प्रवक्ता ने मंगलवार को कहा कि आरोपों में कोई दम नहीं है। उन्होंने कहा, "कार्यबल प्रबंधन और संगठनात्मक निर्णय लोगों द्वारा किए जाते हैं, न कि AI द्वारा।" फेसबुक की मूल कंपनी ने अपने कार्यबल में 10 प्रतिशत की कटौती करने की योजना साझा की थी, जिसमें 6,000 भूमिकाओं से हटने की बात कही गई थी, ताकि अपनी बढ़ती AI महत्वाकांक्षाओं के लिए धन मुक्त किया जा सके।

कंपनी के पास 2025 के अंत में 78,000 से अधिक कर्मचारी थे। Meta की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी जनेल गैले ने कर्मचारियों को एक आंतरिक मेमो में यह जानकारी दी, जिसमें स्थिति को स्पष्ट रूप से बताया गया।

सिंगापुर स्थित एक Meta कर्मचारी ने अपने लगभग एक दशक लंबे करियर के अचानक अंत को साझा करते हुए ऑनलाइन काफी ध्यान आकर्षित किया। गैरी टे, जो एक एडटेक बिजनेस सपोर्ट इंजीनियर के रूप में काम कर रहे थे, ने लिंक्डइन पर साझा किया कि उन्हें एक नए साथी को ऑनबोर्डिंग और प्रशिक्षण देने के एक दिन बाद ही नौकरी से निकाल दिया गया।