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Meta के कर्मचारियों की छंटनी: एक कर्मचारी की कहानी

सिंगापुर में Meta के एक कर्मचारी गैरी टे ने अपनी नौकरी छूटने की कहानी साझा की है, जिसमें उन्होंने बताया कि कैसे उन्हें एक नए साथी को प्रशिक्षण देने के एक दिन बाद ही नौकरी से निकाल दिया गया। उन्होंने अपने 9 साल के कार्यकाल के दौरान AI में कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित किया, लेकिन फिर भी छंटनी का शिकार हो गए। उनकी कहानी ने ऑनलाइन सहानुभूति और समर्थन की लहर पैदा की है, जबकि उन्होंने प्रभावित कर्मचारियों के प्रति विचारशीलता की अपील की है।
 

Meta में छंटनी का अनुभव

Meta छंटनी: सिंगापुर में स्थित एक Meta कर्मचारी ने अपने लगभग एक दशक लंबे करियर के अचानक अंत को साझा करते हुए ऑनलाइन काफी ध्यान आकर्षित किया है। गैरी टे, जो एक एडटेक बिजनेस सपोर्ट इंजीनियर के रूप में कार्यरत थे, ने लिंक्डइन पर बताया कि उन्हें एक नए साथी को ऑनबोर्डिंग और प्रशिक्षण देने के एक दिन बाद ही नौकरी से निकाल दिया गया। टे ने लिखा कि उन्होंने मंगलवार को अपने नए “पॉड इंजीनियर” को कार्यप्रवाह और जिम्मेदारियों के बारे में मार्गदर्शन किया, यह मानते हुए कि उन्होंने महत्वपूर्ण ज्ञान सफलतापूर्वक सौंप दिया है। उन्होंने लिखा, “आज, मुझे नौकरी से निकाल दिया गया,” यह बताते हुए कि Meta की हालिया वैश्विक कार्यबल में कमी से लगभग 8,000 कर्मचारी प्रभावित हुए हैं। उनके लिंक्डइन पोस्ट ने तेजी से ध्यान आकर्षित किया। टे ने कहा कि उन्होंने Meta में 3,544 दिन बिताए, जो लगभग 9 साल और 9 महीने के बराबर है। उनकी यात्रा लंदन में शुरू हुई और बाद में सिंगापुर में स्थानांतरित हुई। अपने कार्यकाल पर विचार करते हुए, उन्होंने लिखा: “लंदन में भर्ती, सिंगापुर में निकाला गया। वर्तमान कर्मचारियों में से 99.5 प्रतिशत से अधिक समय तक काम किया। एशिया-प्रशांत कार्यालय में किसी से भी 99.9 प्रतिशत अधिक।” उन्होंने यह भी कहा कि Meta के प्रारंभिक और विकासशील वर्षों का हिस्सा बनकर उन्हें गर्व है, जब कंपनी को अभी भी फेसबुक के नाम से जाना जाता था। टे ने यह भी उल्लेख किया कि सिंगापुर में बहुत कम इंजीनियर ऐसे हैं जो Meta और Microsoft दोनों में 15 साल का संयुक्त करियर होने का दावा कर सकते हैं।

AI कौशल विकास से नौकरी की हानि नहीं रुकीटे के अनुसार, उन्होंने इस वर्ष का अधिकांश समय कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन उपकरणों में अपनी विशेषज्ञता को बढ़ाने में बिताया। उन्होंने कहा कि उन्होंने ऐसे सिस्टम विकसित किए जो टीम की दक्षता को 200-300 प्रतिशत तक बढ़ाते हैं, जबकि Meta के कुछ सबसे बड़े ग्राहकों के लिए समर्थन मानकों को बनाए रखते हैं। इन योगदानों के बावजूद, वह छंटनी के प्रभाव से बच नहीं सके, जो एक वास्तविकता है जिसे कई तकनीकी पेशेवर तेजी से महसूस कर रहे हैं क्योंकि विभिन्न उद्योगों में AI का उपयोग बढ़ रहा है। “AI यहाँ रहने के लिए है, जाहिर है कि इंसान नहीं है,” उन्होंने स्वचालन-प्रेरित कार्यस्थल परिवर्तनों के बारे में चिंता को संक्षेप में प्रस्तुत करते हुए लिखा। टे के पोस्ट ने सहयोगियों, उद्योग पेशेवरों और ऑनलाइन अज्ञात व्यक्तियों से समर्थन की बाढ़ को जन्म दिया। जबकि कई लोगों ने उनकी स्थिति के प्रति सहानुभूति व्यक्त की, टे ने पाठकों से आग्रह किया कि वे छंटनी से प्रभावित हजारों कर्मचारियों के प्रति विचारशील रहें। उन्होंने लिखा कि लोगों को “प्रभावित हजारों कर्मचारियों का सम्मान करना चाहिए, जो जीवन जीने वाले इंसान हैं और जिनके परिवार हैं।”