KPMG UK में कर्मचारियों की संख्या में कमी की तैयारी, ऑडिट विभाग पर असर

KPMG UK में संभावित छंटनी

कंसल्टेंसी कंपनी KPMG का यूके शाखा अपने ऑडिट विभाग में कर्मचारियों की संख्या में कमी करने की योजना बना रही है। ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के अनुसार, लगभग 600 कर्मचारियों को सूचित किया गया है कि उनकी नौकरियों पर खतरा मंडरा रहा है, जब आंतरिक परामर्श प्रक्रिया के परिणाम सामने आएंगे। कर्मचारियों को एक आंतरिक मेमो के माध्यम से बताया गया कि छंटनी अभी तक अंतिम नहीं है, लेकिन यह संभावना बनी हुई है कि यह कैसे आगे बढ़ती है। यदि योजना के अनुसार आगे बढ़ती है, तो 440 तक कर्मचारी कंपनी छोड़ सकते हैं, जो कि बिग फोर के एक मुख्य व्यापार इकाई में महत्वपूर्ण कमी को दर्शाता है।

प्रस्तावित कटौती मुख्य रूप से उन सहायक प्रबंधकों पर केंद्रित हैं, जिनके पास पेशेवर लेखांकन योग्यताएँ हैं। रिपोर्ट में इस मामले से परिचित स्रोतों ने बताया कि इस कार्यबल के इस खंड को पुनर्गठन प्रयास का हिस्सा माना गया है। कुल मिलाकर, संभावित छंटनी ऑडिट विभाग के कुल कर्मचारियों की संख्या का लगभग 6 प्रतिशत प्रभावित करेगी, जो वर्तमान में लगभग 7,100 है।

KPMG ने इन अपेक्षित छंटनियों के पीछे व्यापक बाजार गतिशीलता को एक प्रमुख कारण बताया है। इस स्थिति पर टिप्पणी करते हुए, एक कंपनी के प्रवक्ता ने कहा, "वर्तमान बाजार की स्थिति का मतलब है कि हमारे ऑडिट जनसंख्या के कुछ हिस्सों में हमारी छंटनी दरें बहुत कम हैं, यही कारण है कि हम उन क्षेत्रों को सही आकार देने का प्रस्ताव कर रहे हैं।" प्रवक्ता ने निर्णय की गंभीरता पर जोर देते हुए कहा, "यह एक ऐसा निर्णय नहीं है जिसे हम हल्के में लेते हैं।"

कंसल्टिंग क्षेत्र में व्यापक पुनर्संरचना

KPMG अकेली नहीं है जब बात पुनर्गठन की आती है; यह कंसल्टिंग उद्योग में एक व्यापक प्रवृत्ति है, जहां कंपनियाँ तेजी से विकास के बाद वापस आ रही हैं। रिपोर्टों से पता चलता है कि McKinsey & Co. ने आंतरिक रूप से संभावित छंटनियों पर चर्चा की है जो गैर-ग्राहक-सामना करने वाली भूमिकाओं को प्रभावित कर सकती हैं, संभवतः अगले दो वर्षों में इसके कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत प्रभावित कर सकती हैं।

इस बीच, PricewaterhouseCoopers (PwC) एक अलग दृष्टिकोण अपना रहा है, जो AI को अपनाने पर जोर दे रहा है। CEO पॉल ग्रिग्स ने चेतावनी दी है कि जो कर्मचारी कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनाने में विफल रहते हैं, वे पीछे रह सकते हैं। "मुझे नहीं लगता कि यहाँ कोई भी मुफ्त पास पाता है। कोई भी नहीं," उन्होंने कहा, नए उपकरणों और कार्यप्रवाहों के अनुकूलन की तात्कालिकता को उजागर करते हुए।