Accenture ने कर्मचारियों के वेतन ढांचे में किया बड़ा बदलाव

नए वेतन ढांचे की जानकारी

Accenture ने अपने कर्मचारियों के वेतन देने के तरीके में बदलाव करने की घोषणा की है। अब वार्षिक वेतन वृद्धि को दो भागों में बांटा जाएगा, बजाय इसके कि पूरी वृद्धि को कर्मचारी के स्थायी वेतन में जोड़ा जाए। यह नया वेतन ढांचा कंपनी के जून के वेतन समीक्षा के हिस्से के रूप में लागू किया जाएगा और इसका असर वैश्विक स्तर पर होगा, जिसमें भारत में लगभग 3.5 लाख कर्मचारी शामिल हैं।

स्वीकृत वेतन वृद्धि का 50% कर्मचारी के मूल वेतन में जोड़ा जाएगा, जबकि शेष 50% एक बार की राशि के रूप में अलग से दिया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को 3% वेतन वृद्धि दी जाती है, तो 1.5% मूल वेतन में जोड़ा जाएगा, जबकि बाकी 1.5% जून में एक बार की नकद राशि के रूप में दिया जाएगा।

कंपनी ने कहा कि नया मॉडल कर्मचारियों को तुरंत अधिक नकद देने के लिए बनाया गया है, जबकि यह अधिक संख्या में कर्मचारियों को मूल वेतन वृद्धि का लाभ उठाने की अनुमति देता है। पिछले वर्ष, कंपनी ने केवल सीमित वेतन वृद्धि दी थी, लेकिन इस वर्ष, स्वीकृत वृद्धि को स्थायी वेतन और एक बार की भुगतान के बीच विभाजित करके अधिक कर्मचारियों को वेतन वृद्धि का लाभ दिया गया है।