8वें वेतन आयोग में परिवार इकाई फॉर्मूले में बदलाव की मांग

परिवार इकाई फॉर्मूला: एक नया दृष्टिकोण

8वां वेतन आयोग: महंगाई, फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ता (DA) के बीच चर्चा में एक और महत्वपूर्ण मुद्दा उभर रहा है, जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन गणना में 'परिवार इकाई' फॉर्मूला है। कर्मचारी संघ, जो 8वें वेतन आयोग के साथ चर्चा में शामिल हैं, मौजूदा फॉर्मूले में संशोधन की मांग कर रहे हैं। उनका तर्क है कि वर्तमान मॉडल अब भारतीय परिवारों की वित्तीय वास्तविकताओं को सही तरीके से नहीं दर्शाता। खाद्य, स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा और आवास से जुड़े बढ़ते खर्चों ने वेतन और पेंशन की गणना में परिवार की परिभाषा को व्यापक बनाने की मांग को तेज कर दिया है।परिवार इकाई फॉर्मूला क्या है?परिवार इकाई फॉर्मूला का उपयोग वेतन आयोगों द्वारा यह अनुमान लगाने के लिए किया जाता है कि एक सरकारी कर्मचारी को अपने परिवार के लिए एक उचित जीवन स्तर बनाए रखने के लिए न्यूनतम आय की आवश्यकता है। यह गणना Aykroyd फॉर्मूले पर आधारित है, जो खाद्य, आवास, वस्त्र और अन्य दैनिक आवश्यकताओं जैसे आवश्यक खर्चों को ध्यान में रखता है। इस ढांचे का उपयोग करते हुए, आयोग न्यूनतम वेतन के लिए एक मानक निर्धारित करता है। वर्तमान में, वेतन संरचना मानती है कि एक परिवार में तीन इकाइयाँ होती हैं। यह मानक वर्षों से बना हुआ है, लेकिन कर्मचारी प्रतिनिधियों का कहना है कि यह अब आधुनिक परिवारों की संरचना और वित्तीय जिम्मेदारियों के साथ मेल नहीं खाता।कर्मचारी संघ बदलाव क्यों चाहते हैंकई कर्मचारी संगठनों ने परिवार इकाई की गणना को तीन इकाइयों से बढ़ाकर पांच इकाइयाँ करने का सुझाव दिया है। चल रही चर्चाओं के दौरान प्रस्तुत प्रस्ताव के अनुसार, कर्मचारी और उनके साथी प्रत्येक एक इकाई के रूप में गिने जाएंगे, जबकि दो बच्चे 0.8 इकाइयों के रूप में और निर्भर माता-पिता को मिलाकर 0.8 इकाइयों के रूप में माना जाएगा। इस प्रकार कुल परिवार का आकार 5.2 इकाइयाँ हो जाएगा, जिसे गणनाओं के लिए पांच इकाइयों में गोल किया जाएगा। राष्ट्रीय संयुक्त परामर्श मशीनरी परिषद (NC-JCM) ने इस सिफारिश का समर्थन किया है, यह कहते हुए कि मौजूदा कानूनी प्रावधान निर्भर माता-पिता को परिवार का हिस्सा मानते हैं। इस निकाय ने आयोग के समक्ष माता-पिता और वरिष्ठ नागरिकों के रखरखाव और कल्याण अधिनियम के साथ-साथ सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 का उल्लेख किया। उन्होंने यह भी बताया कि महिला कर्मचारी परिवार संरचना में सास-ससुर को शामिल कर सकती हैं। "स्टाफ साइड नेशनल काउंसिल (JCM) द्वारा गणना किया गया न्यूनतम वेतन 5-इकाई परिवार के लिए 69,000 रुपये है। इसके अनुसार, मौजूदा कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए फिटमेंट फॉर्मूला 3.833 होगा," JC-NCM के ज्ञापन में कहा गया।यह वेतन और पेंशन पर कैसे प्रभाव डालेगापरिवार इकाई फॉर्मूले में संशोधन 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन गणनाओं को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकता है। यदि आयोग मानता है कि अब परिवारों को स्वास्थ्य देखभाल, परिवहन, किराया और शिक्षा जैसे आवश्यकताओं पर अधिक खर्च करना पड़ता है, तो अनुमानित न्यूनतम खर्च स्तर बढ़ जाएगा। इससे कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन में वृद्धि हो सकती है। प्रस्तावित बदलाव कई अन्य घटकों को भी प्रभावित कर सकते हैं, जिसमें फिटमेंट फैक्टर, पेंशन, भत्ते और सेवा में कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए समग्र मुआवजा पैकेज शामिल हैं। 8वां वेतन आयोग 1.1 करोड़ से अधिक लाभार्थियों पर प्रभाव डालने की उम्मीद है, जिसमें केंद्रीय सरकारी कर्मचारी, पेंशनर और उनके आश्रित शामिल हैं।