8वें वेतन आयोग ने डेटा जमा करने की समय सीमा बढ़ाई

समय सीमा का विस्तार

8वें वेतन आयोग ने केंद्रीय मंत्रालयों, विभागों, राज्य सरकारों और संघ शासित प्रदेशों को आवश्यक जानकारी प्रस्तुत करने के लिए अतिरिक्त समय दिया है। आयोग ने अपने विशेष ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से डेटा अपलोड करने की समय सीमा को 30 जून से बढ़ाकर 31 जुलाई 2026 कर दिया है, जिससे नोडल अधिकारियों को इस कार्य को पूरा करने के लिए एक और महीना मिल गया है। इस सप्ताह जारी एक अधिसूचना में आयोग ने सभी नामित नोडल अधिकारियों को निर्देश दिया है कि वे सुनिश्चित करें कि आवश्यक जानकारी संशोधित समय सीमा समाप्त होने से पहले अपलोड की जाए। आयोग ने यह भी स्पष्ट किया है कि वह केवल अपने आधिकारिक ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से की गई प्रस्तुतियों को स्वीकार करेगा। आयोग ने कहा कि "भौतिक डेटा/स्टैंडर्ड एक्सेल शीट/हार्ड कॉपी/ईमेल आदि पर विचार नहीं किया जाएगा।" आयोग ने सभी भाग लेने वाले संगठनों से अनुरोध किया है कि वे चल रही प्रक्रिया के लिए आवश्यक जानकारी साझा करने के लिए अपने विशेष ऑनलाइन पोर्टल का उपयोग करें। आयोग की वेबसाइट पर उपलब्ध एक नोटिस के अनुसार, "8वें केंद्रीय वेतन आयोग" के लिए व्यापक डेटा आवश्यकताएँ हैं। मंत्रालयों/विभागों/संगठनों/कार्यालयों के साथ डेटा मांगने वाले लिंक/फॉर्मेट अलग से साझा किए जा रहे हैं।

डेटा संग्रह का उद्देश्य

वेतन आयोग हर दशक में एक बार गठित होता है, जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और सेवानिवृत्त व्यक्तियों के वेतन ढांचे, पेंशन और भत्तों की समीक्षा करता है। एकत्र की जा रही जानकारी आयोग को मौजूदा वेतन संरचनाओं का आकलन करने और अपनी सिफारिशें तैयार करने में मदद करेगी। आयोग मंत्रालयों, कर्मचारी संघों, पेंशनरों के संगठनों और अन्य हितधारकों के साथ परामर्श भी कर रहा है। इस आउटरीच के तहत, कोलकाता में 9 और 10 जुलाई को हितधारकों के साथ बैठकें निर्धारित की गई हैं। अंतिम सिफारिशों का प्रभाव लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों, जिसमें रक्षा कर्मी भी शामिल हैं, और लगभग 65 लाख पेंशनरों, जिसमें सेवानिवृत्त रक्षा कर्मचारी भी शामिल हैं, पर पड़ेगा।

8वें CPC की सिफारिशों की अपेक्षा

आयोग ने अप्रैल में हितधारकों के साथ परामर्श शुरू किया और विभिन्न क्षेत्रों में बैठकें जारी रखी हैं। कर्मचारी संघों, श्रमिक प्रतिनिधियों, मंत्रालयों, पेंशन निकायों और सरकारी संगठनों से एकत्रित इनपुट का विश्लेषण किया जाएगा, इससे पहले कि आयोग वेतन, पेंशन और भत्तों पर अपनी प्रस्तावित सिफारिशें अंतिम रूप दे। वर्तमान समयसीमा के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 3 नवंबर 2025 को अपनी स्थापना के लगभग 18 महीने बाद अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने की उम्मीद है। यदि कार्यक्रम सही समय पर चलता है, तो सिफारिशें फरवरी 2027 तक तैयार हो सकती हैं। हालांकि, रिपोर्ट प्रस्तुत करने के बाद भी, कार्यान्वयन तुरंत होने की संभावना नहीं है। पिछले वेतन आयोगों ने अपनी सिफारिशों को पूरी तरह से लागू करने में दो से तीन वर्ष लिए हैं। इसलिए, 2027 में स्वीकृत वेतन और पेंशन में संशोधन केवल 2029 या 2030 तक पूरी तरह से लागू हो सकते हैं।